Über uns
Hinter CIL steht ein Name.
Cenk Cil, Gründer und Ihr einziger Ansprechpartner.
Cenk Cil
Gründer & Inhaber, CIL Recruiting
Warum es CIL gibt
Recruiting hat ein Vertrauensproblem. Die Antwort ist kein größerer Apparat.
Unpassende Profile im Wochentakt, Berater, die nach dem Vertrag abtauchen: So sieht Personalvermittlung zu oft aus. CIL Recruiting ist die Gegenposition dazu.
Bewusst klein, bewusst wenige Mandate. Dafür kennt hier eine Person jede Suche im Detail: die Position, das Team, die Kandidaten und das, was zwischen den Zeilen entscheidet.
„Ich vermittle niemanden, den ich nicht selbst einstellen würde.“
Cenk Cil
Arbeitsweise
Woran Sie CIL messen können.
Persönlich
Jedes Briefing, jedes Interview, jede Referenz: Cenk Cil führt sie selbst.
Gründlich
Geprüfte Stationen und ehrliche Einordnung statt Schnellschüssen.
Unabhängig
Keine Konzernvorgaben, keine Quoten. Empfohlen wird, was passt.
Erreichbar
Direkter Draht statt Ticketsystem. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.
Offen gesagt
Warum eine junge Beratung?
CIL Recruiting ist neu am Markt. Das ist kein Makel, das ist das Konzept.
Jedes Mandat zählt: Eine junge Beratung kann sich keine halben Sachen leisten. Ihre Suche entscheidet über unseren Ruf.
Keine Altlasten: Keine trägen Prozesse, keine Karteileichen aus zwanzig Jahren Datenbank. Jede Suche startet frisch am Markt.
Volle Verantwortung: Hier delegiert niemand nach unten. Der Name auf dem Vertrag ist der Name im Interview.
Lernen wir uns kennen.
Ein halbstündiges Gespräch sagt mehr als jede Website. Unverbindlich und vertraulich.