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Dunkle Bürotürme bei Dämmerung, ein Gebäude golden erleuchtet

Executive Search & Personalvermittlung

Schlüsselpositionen besetzt man nicht per Anzeige.

CIL Recruiting findet Führungskräfte und Spezialisten über diskrete Direktansprache. Persönlich geführt von Cenk Cil.

  • Diskretion nach DSGVO
  • Nachbesetzungsgarantie
  • Antwort in 24 Stunden

Warum CIL

Boutique statt Massenbetrieb.

Wenige Mandate, volle Konzentration. Das unterscheidet Suchen von Finden.

Chefsache

Sie sprechen immer direkt mit dem Inhaber. Keine Junior-Recruiter, keine Warteschleife.

Begrenzte Mandate

Bewusst wenige Suchaufträge parallel. Jede Position bekommt volle Aufmerksamkeit.

Verbindlichkeit

Klare Zeitpläne, ehrliche Einschätzungen und eine schriftliche Nachbesetzungsgarantie.

Leistungen

Was CIL für Sie übernimmt.

Drei Felder, ein Anspruch: Menschen, die passen und bleiben.

Der Ablauf

In fünf Schritten zur Besetzung.

Kein Blindflug: Sie wissen in jeder Phase, wo die Suche steht.

  1. 01

    Briefing

    Anforderungsprofil und Zielfirmen, gemeinsam geschärft.

  2. 02

    Marktanalyse

    Wer kommt infrage, wo arbeiten diese Menschen heute?

  3. 03

    Direktansprache

    Diskret und persönlich, nie über Massenmails.

  4. 04

    Shortlist

    Drei bis fünf geprüfte Profile mit klarer Empfehlung.

  5. 05

    Begleitung

    Interviews, Vertragsphase und die ersten 100 Tage.

Grundsätze

Vier Zusagen. Ohne Kleingedrucktes.

01Diskretion
Kein Name verlässt das Haus ohne Freigabe. In beide Richtungen.
02Klartext
Honorar, Zeitplan, Zwischenstände: alles offen auf dem Tisch.
03Augenhöhe
Beratung statt Verkauf. Auch wenn das heißt, von einer Suche abzuraten.
04Garantie
Verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen zu früh, suchen wir nach. Schriftlich zugesichert.

Sprechen wir über Ihre Vakanz.

Vertraulich, unverbindlich und mit einer ehrlichen Einschätzung innerhalb von 24 Stunden.